Het antwoord is nooit eenduidig en verandert van tijd tot tijd. Één ding is zeker: wil je jouw team motiveren, dan moet je meer te bieden hebben dan alleen een goed loon.
Daarom is het belangrijk een transparant loopbaanbeleid te ontwikkelen en over te stappen op slimme verloning.
Maar wat betekent dat in de praktijk?
En welke alternatieve verloningsmiddelen helpen je om werknemers gemotiveerd te houden?
Sodalis zet je graag op weg
