Le secteur de l’ameublement est-il porteur ?
Le marché du meuble a atteint 14,55 milliards d’euros en 2021, enregistrant une croissance de 14,3 % par rapport à 2020. Ce secteur bénéficie particulièrement de l’engouement des Français pour la décoration intérieure, perçue comme un facteur clé de leur bien-être. En effet, 82 % des Français considèrent l’aménagement de leur logement comme essentiel. Selon l’Institut de Prospective et d’Études de l’Ameublement (IPEA), 42 % des Français privilégient l’ameublement de leur intérieur par rapport aux vacances, à l’habillement et aux cosmétiques.
En matière de critères d’achat, la priorité est donnée aux meubles fonctionnels, notamment en raison du manque d’espace pour le rangement dans de nombreux foyers, un constat partagé par un consommateur sur deux.
Quels sont les avantages du concept ?
Tout d’abord, le réseau Mobalpa garantit à ses franchisés une zone de chalandise exclusive, tout en les accompagnant au quotidien pour optimiser la performance commerciale et économique de leur point de vente.
Rejoindre le réseau permet également de bénéficier de marges parmi les plus compétitives du marché, d’acheter tous les services de l’enseigne au prix coûtant et de réaliser des économies d’échelle grâce à la contribution collective du réseau.
De plus, les remises de fin d’année sont calculées en fonction de critères quantitatifs et qualitatifs. Lors des opérations promotionnelles, Mobalpa offre à ses franchisés des conditions spéciales pour partager le coût des efforts commerciaux.
Le réseau négocie directement avec ses fournisseurs, assurant ainsi à chaque adhérent les meilleures conditions d’achat et l’accès à des produits exclusifs.
Comment le franchiseur Mobalpa va-t-il vous accompagner ?
Mobalpa offre à ses franchisés un accompagnement complet dès le début de leur aventure, en leur fournissant la formation nécessaire pour maîtriser leur nouveau métier. Depuis plus de 30 ans, l’enseigne dispose d’un centre de formation intégré, reconnu par l’État, qui propose 12 formations différentes. Les futurs franchisés bénéficient d’un parcours de formation spécifique :
Formation pour les dirigeants hors-métier :
- Formation à la vente (VCD) de 3 semaines à Thônes, suivie de 70 heures d’e-learning en magasin.
- Formation « Devenir Franchisé » de 5 jours à Thônes.
- Après l’ouverture, un coaching en magasin : Front Office (1ère phase de 4 jours), Back Office (2 à 4 jours), et Front Office (2ème phase de 4 jours).
Formation pour les dirigeants métier :
Formation à la vente (VCC) de 5 jours à Thônes, suivie de 5 jours de formation « Devenir Franchisé » à Thônes.
Après l’ouverture, un coaching en magasin : Front Office (4 jours) et Back Office (2 à 4 jours).
Mobalpa accompagne également ses franchisés tout au long de leur projet, pour assurer leur succès, en leur offrant un accompagnement sur-mesure grâce à plusieurs équipes support :
- Service Agencement et Design Commercial – SADC
- Service Informatique – DSI
- Service Commandes Clients – SCC
- Service Négoce & Électroménager
- Service Logistique
- Service Formation & Recrutement
- Service Marketing & Communication
En outre, le franchisé bénéficie du soutien de l’équipe Développement, qui l’accompagne depuis le premier contact jusqu’à l’ouverture du magasin, ainsi que de l’équipe Animation de réseau, qui l’assiste à l’approche de l’ouverture et dans le pilotage de son point de vente.
Combien coûte la franchise Mobalpa ?
L’ouverture d’un point de vente sous enseigne Mobalpa requiert un investissement moyen de 350 000 euros. Pour rejoindre la franchise, un apport personnel minimum de 50 000 euros est nécessaire. Le franchisé devra également prévoir un capital social de 30 000 euros et s’acquitter d’un droit d’entrée de 15 000 euros.
Quelles sont les qualités à avoir pour devenir franchisé ?
Mobalpa recherche des franchisés au profil entrepreneurial, passionné et passionnant, qu’ils soient hommes, femmes, en couple, associés, en reconversion professionnelle ou porteurs d’un projet entrepreneurial solide. Pour rejoindre la franchise Mobalpa, les candidats devront remplir les critères suivants :
- Être un entrepreneur dynamique, un gestionnaire exigeant et un leader naturel
- Avoir un véritable sens du commerce et une forte appétence pour les relations humaines
- Faire preuve de rigueur dans toutes ses démarches et actions.
