"Notre objectif est de doubler notre parc en quatre ans.", Romain Le Nagard, Responsable Développement Fitness Park

Quels emplacements recherchez-vous en priorité pour implanter des salles franchisées ?

Actuellement, nous nous développons surtout sur un format de 1 000 m² minimum, avec notre concept classique. Il faut 1 300 m² minimum pour quon y implante des boutiques gym « studio haute intensité » sous nos marques Burning Park (cross training), Cycle Park (cours collectif de bike immersif) et Fight Park (cours collectif autour des sports de combat).

Quels profils de franchisés recherchez-vous en priorité ?

Les profils que nous recherchons en priorité sont les suivants : le pluri-franchisé qui connaît bien son tissu local et veut se diversifier, le chef dentreprise qui veut se diversifier et linvestisseur pur et dur.

La moyenne dans le réseau est de deux clubs par franchisé : dans notre cible de recrutement en franchise, les personnes multisites sont privilégiées. Cest ainsi que nous allons doubler le réseau : par le recrutement de nouveaux franchisés, mais aussi par les ouvertures de nouveaux centres par nos franchisés déjà en place.

Dune manière générale, il faut avoir une âme dentrepreneur ; être un bon communicant, cest-à-dire savoir communiquer au sein du réseau et travailler main dans la main avec son franchiseur et les autres franchisés ; et enfin, être un bon manager. On compte en moyenne quatre salariés par centre Fitness Park : un manager et trois commerciaux.

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Quel est le positionnement de Fitness Park sur le marché de la remise en forme ?

Fitness Park séduit une clientèle assez jeune : 60 % de nos adhérents ont entre 18 et 25 ans. Très connectés, ils aiment faire parler de la marque via les réseaux sociaux, se développer, se surpasser… En mars, cest-à-dire avant le Covid nous réunissions 700 000 adhérents : ce chiffre est passé à 850 000 en mars 2023 et notre objectif den compter un million en juin 2023.

La tendance est aujourdhui au développement des cours « haute intensité », avec des adhérents toujours plus connectés, qui demandent un accompagnement à 360 degrés. Notamment dans le domaine du digital, où nous avons beaucoup dinnovations en préparation. Nous avons récemment rajouté lhydromassage à nos services, et aussi revu nos espaces de cross-training et de cross-fit, qui sont des pratiques très demandées. Nous avons enfin rendu nos espaces plus grands et plus fonctionnels.

Au niveau national, nous communiquons par le biais de spots TV obligatoirement sur janvier et septembre, qui sont nos deux grosses périodes de recrutement dadhérents. Cela nous permet de générer 40 millions de contacts par campagne, que nous complétons en accompagnant nos franchisés dans la création de campagnes locales.